女性在网络安全领域的重要性

关键要点

Kalpana Tummala认为网络安全充满潜力，对女性在该行业的独特优势表示肯定。她主张增加女性在领导职位上的代表性，因为多元视角能带来更全面的理解。Kalpana鼓励女性积极发声，提升自信，并注意沟通能力的重要性。她提倡通过培训和一对一的指导来帮助年轻女性了解网络安全。

Kalpana Tummala是Invicti的工程、支持和项目管理副总裁，她在机缘巧合下进入了网络安全领域，并决定留在这里。她指出：“我本可以拒绝这个机会，但对我来说，这个行业拥有巨大的潜力。过去二十年，随着一切业务向网络转型，掌握可转移技能的行业，显然是一个好选择。”

风险优势

Kalpana被评选为SC Media 2023年女性IT安全领域的值得关注人物。她认为，在网络安全的某些方面，女性在天赋上相比男性有优势。

“女性具有管理风险的天然能力，”Kalpana表示，“我对此坚信不疑，因为女性能更有条理地思考和处理问题。”她详细解释道，女性的思维方式与男性截然不同，能够更好地预测潜在的问题。

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Kalpana在职场中观察到，男女在应对问题时有不同的反应方式。具体来说，女性通常采取更冷静和全面的方法，从他人的角度出发，努力理解整体情况。这种思维特点促进了更长期的解决方案，能更彻底地解决问题。此外，她指出，女性往往更注重细节，这有助于整体理解风险和问题，从而带来长远的回报。

“这不仅能增强信心和舒适度，”Kalpana说，“还开启了与客户、团队成员、同事和利益相关者之间的合作之旅。”

缺乏代表性与自信心

然而，对Kalpana来说，关键问题是网络安全领域缺少足够的女性，尤其是领导职位上的女性。“从高级经理到主任，再到VP，再到C级职位，随着职位的上升，女性的代表性逐渐减少，”她坦言，“这些职位上的女性数量非常少，我在整个职业生涯中都亲眼目睹了这一点。”

她认为，这对整个行业都是一个问题，因为“在任何领域，甚至在网络安全领域，拥有不同的视角是非常重要的，以便获得全面的理解。”在职业生涯的起点，Kalpana回忆道：“曾经有很多时候，人们会在我说话时打断我，仿佛我根本不存在。”这些经历导致了她大量的自我怀疑。

“我真的在评判自己，”她说，“我有所保留，假设其他人比我了解得多，缺乏自信。我总觉得我是桌子旁唯一的女性，想要支持，却没有人可依靠。”

“很多时候，”她补充道，“我只是不会表达，因为我认为人们会评论或误解，因为没有其他人支持我，也没有人理解我的观点。”

勇敢发声，即使可能错误

这种情况在Kalpana观察到男性同事即使不知道所有事实也敢于发言后发生了改变。

“男性无论对错，都以更自信的姿态发言，”Kalpana说道。“他们勇于表达自己的想法，不会过于关注桌上的人。”

她努力训练自己“不去考虑性别、年龄等外界因素。”

“重要的是思考自己能带来什么，”Kalpana补充道。“如果从这个角度出发，就能克服‘我说错了怎么办？’或‘会误解我吗？’这种顾虑。”

她的这种态度取得了回报。“我学会了更自信，如何推动事情发展并取得结果，”Kalpana表示。“我赢得了同事们的尊重，他们相信‘如果把任务交给她，她一定能完成，而且会以长远的解决方案完成，而不是草率了事。’”

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